Kirkkonummen Vesi -liikelaitoksen johtokunta
Pöytäkirja 31.03.2026/Pykälä 9

Kirkkonummen Vesi -liikelaitoksen johtokunta 31.03.2026 § 9  

242/01.02.01/2026 

Valmistelija Liikelaitoksen johtaja, Teemu Ketola

 etunimi.sukunimi@kirkkonummi.fi, puh. 09 29671 (vaihde)

Päätösehdotus Liikelaitoksen johtaja, Kirkkonummen Vesi Ketola Teemu

 Kirkkonummen Vesi -liikelaitoksen johtokunta päättää ottaa liitteen mukaisen tulospalkkio-ohjelman vesihuoltolaitoksella käyttöön vuodelle 2026.

Käsittely

Päätös Kirkkonummen Vesi-liikelaitoksen johtokunta päätti päätösehdotuksen mukaisesti.

Tiedoksi

Selostus Henkilöstöjaosto on 3.3.2010 § 53 päättänyt, että vesihuoltolaitoksen tulospalkkausjärjestelmä otetaan jatkuvaan käyttöön 2010 alusta alkaen siten, että vesihuoltolaitoksen johtokunta oikeutetaan jatkossa täsmentämään vuosittaisia ohjeita. Tulospalkkio-ohjeet tulee, mikäli niitä muutetaan, saattaa myös henkilöstöjaostolle tiedoksi.

  Tulospalkkion tavoitteet on määritetty vuodelle 2026. Mittareita on päivitetty vuosittain paremmin toiminnan laatua ohjaaviksi. Tulospalkkiota on aiempina vuosina mitattu suurella määrällä eri toimintoja kuvaavia tekijöitä. Tulospalkkio-ohjelmaan ohjaavien mittareiden määrää karsittiin vuonna 2023. Mittareiksi valikoituivat ne mittarit, joista Kirkkonummen Vesi ei voi tinkiä nykyisessä toimintaympäristössä. Toimintaa kuvaavia tavoitteita on neljä kappaletta. Lisäksi Kirkkonummen Vesi kehittää vuosittain yhtä tärkeää pääkohdetta, josta raportoidaan johtokunnalle. Vuonna 2026 kehitettävä kohde liittyy varautumiseen muodostaen tulospalkkio-ohjelman viidennen toiminnallisen tavoitteen.

  Tulospalkkauksen mittareita valittaessa on niiden saavuttaminen pyritty pitämään riittävän haastavana, mutta tavoitetasot on kuitenkin asetettu niin, että ne ovat työntekijöiden omalla panoksella mahdollista saavuttaa. Tavoiteohjelma on koettu hyväksi työkaluksi toiminnan seuraamisessa ja toimintatapojen kehittämisessä.

  Liite: tulospalkkio-ohjelma vuodelle 2026

Päätöshistoria