Kuntakehityksen lautakunta
Pöytäkirja 27.11.2025/Pykälä 71

Kuntakehityksen lautakunta 27.11.2025 § 71  

282/01.01.01/2019 

Valmistelija Kuntakehitysjohtaja Anna-Kaisa Kauppinen

 etunimi.sukunimi@kirkkonummi.fi, puh. 09 29671 (vaihde)

Päätösehdotus Kuntakehitysjohtaja Kauppinen Anna-Kaisa

 Lautakunta päättää
1
valita elinvoimajohtajan virkaan (3000991673) maisema-arkkitehti Kristiina Rinkisen

Perustelut:
Hakemusten, haastattelujen ja suoritetun henkilöarvioinnin perusteella hakijoista parhaiten tehtävään soveltuu Kristiina Rinkinen. Hänellä on tehtävään vaadittava koulutus sekä ammattitaito ja kokemus. Haastattelujen ja soveltuvuusarvion perusteella Kristiina Rinkisellä on hakijoista kokonaisuutena vahvin osaaminen, taidot ja henkilökohtaiset ominaisuudet, joita tehtävä edellyttää.

Viran koeaika on 6 kuukautta.


2.
Valtuuttaa kuntakehitysjohtajan sopimaan virkasuhteen aloitusajankohdasta sekä muista virkasuhteen aloitukseen liittyvistä käytännön asioista. Tehtäväkohtainen palkka on 5963 euroa. Lisäksi maksetaan Kunta-alan teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukainen ammattiala- ja henkilökohtainen lisä.

3.
tarkastaa pöytäkirja tämän kokousasian osalta kokouksessa

Käsittely Kristiina Rinkinen poistui kokouksesta keskustelun jälkeen klo 17.20.

Päätös Kuntakehityksen lautakunta päätti päätösehdotuksen mukaisesti.

Tiedoksi

Selostus Kuntakehityslautakunta päätti 27.08.2025 § 12 julistaa elinvoimajohtajan viran haettavaksi 22.9.2025 klo 12 mennessä.

Elinvoimajohtajan viran kelpoisuusehtona on tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä riittävä kokemus johtamisesta ja palveluryhmän vastuulla olevasta tehtäväkokonaisuudesta tai sen keskeisistä palveluista. Tehtävä edellyttää hyvää suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa. Eduksi luetaan kehittämisvalmiudet, asiakaspalvelu- ja yhteistyökyky, hyvät neuvottelu- ja vuorovaikutustaidot, hyvät henkilöstöjohtamisen taidot, ymmärrys talouden suunnittelusta ja seurannasta, hyvä ruotsin kielen taito sekä kokemus elinkeinoelämästä. Tehtävässä tarvitaan strategista näkemystä kunnan elinkeino– ja asuntopolitiikan hankkeiden kehittämiseen, aktiivisuutta sekä rohkeutta ja kykyä tarttua toimeen.

Lautakunta nimesi haastatteluryhmään kuntakehityksen lautakunnan puheenjohtajan  kuntakehitysjohtajan ja infrapalvelujohtajan ja valtuutti haastatteluryhmän valitsemaan haastateltavat henkilöt. Rekrytoinnin tukena toimi kunnan rekrytointipalveluja tuottava sopimustoimittaja MPS.

Virkaa haki yhteensä 31 henkilöä, joista 28 henkilöä täytti tehtävän kelpoisuusehdon koulutuksen osalta kahdeksan henkilöä täytti tehtävän edellyttämät kelpoisuusehdot riittävästä johtamiskokemuksesta ja palveluryhmän vastuulla olevasta tehtäväkokonaisuudesta tai sen keskeisistä palveluista. Ansiovertailun perusteella haastatteluun kutsuttiin seitsemän henkilöä. Kaikki hakijat haastateltiin yhtenäisellä menetelmällä. Kaikki haastatellut henkilöt täyttävät viran kelpoisuusehdot ja heillä oli tehtävän edellyttämä ammattitaito ja osaaminen.

Haastattelujen jälkeen soveltuvuusarviointiin kutsuttiin neljä hakijaa. Soveltuvuusarvioinnin perusteella kaksi hakijaa kutsuttiin toiseen haastatteluun. Tämän jälkeen pidettiin vielä kolmas haastattelu, johon osallistui myös kunnanjohtaja ja elinvoiman palveluryhmän palveluyksikköjen päälliköt.

Hakijoiden soveltuvuutta haettavana olevaan virkaan on arvioitu hakemusten, haastattelujen sekä soveltuvuusarvioinnin perusteella. Haastatteluryhmän esittää tehtävään valittavaksi Kristiina Rinkistä. Hänellä on tehtävään vaadittava koulutus sekä ammattitaito ja kokemus. Soveltuvuusarvion ja haastattelussa saadun käsityksen perusteella hänellä on erinomaiset kehittämisvalmiudet, asiakaspalvelu- ja yhteistyökyky sekä neuvottelu- ja vuorovaikutustaidot. Haastatteluissa hän osoitti tarvittavaa näkemystä ja näyttöjä elinkeinoelämästä sekä elinkeino– ja asuntopolitiikan hankkeiden kehittämistä, aktiivista työotetta, ruotsin kielen taitoa sekä ymmärrystä talouden suunnittelusta ja seurannasta.

.

Hallintosäännön 66 §n mukaan lautakunta valitsee alaisensa palveluryhmän johtajan toimialajohtajan esityksestä. 

 Sovelletut oikeusohjeet: Laki kunnallisesta viranhaltijasta 11.4.2003/304

Päätöshistoria