Kunnanhallitus
Pöytäkirja 25.11.2024/Pykälä 378

Kunnanhallitus 25.11.2024 § 378  

685/01.01.01/2021 

Valmistelija Kunnanjohtaja Virpi Sailas ja hallintojohtaja Jaana Suihkonen,

 etunimi.sukunimi@kirkkonummi.fi, puh. 09 29671 (vaihde)

Päätösehdotus Kunnanjohtaja Sailas Virpi

 Kunnanhallitus päättää, että

1
henkilöstöjohtajan virkaan valitaan kasvatustieteen maisteri Lea Pääkkönen ja varalle diplomi-insinööri Teija Parkkonen.

2
viran tehtäväkohtainen palkka on 7.161,92 (hinnoittelemattomat taso 120).

3
viran täyttämisessä sovelletaan koeaikaa viranhaltijalain 8 §:n mukaisesti (Laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta).

4
hallintojohtaja voi sopia viran vastaanottamisen ajankohdasta ja muista virkasuhteen aloitukseen liittyvistä käytännön asioista.

Käsittely Lea Pääkkönen esittäytyi kunnanhallitukselle kokouksen alussa, klo 16.40-16.55.

Kunnanjohtaja Virpi Sailas esitteli henkilöstöjohtajan viran hakuprosessin kulkua.

Puheenjohtaja julisti keskustelun päättyneeksi ja totesi, että keskustelun aikana on jätetty muutosehdotuksia seuraavasti:

Ville Salmisen vastaesitys: 

Valitaan Teija Parkkonen virkaan. Teijalla on pitkä kokemus kunnan asioista ja se on merkittävä asia tasaisessa kilpailussa.

Vastaesitystä kannatti Kati Kaihlaranta.

Saara Huhmarniemen palautusesitys: 

Ansiovertailusta ei käy ilmi, millaista kokemusta valittavaksi esitetyllä henkilöllä henkilöstöjohtamisesta, joka on viran kelpoisuusehtona. Kunnanhallituksen tulee kuulla myös rekrytoinnin tukena toiminutta konsulttia. Ainoastaan valittavaksi esitetty henkilö tuli esittäytymään kunnanhallitukseen. Molempien kärkihakijoiden olisi tasapuolisuuden nimissä hyvä käydä esittäytymässä.

Palautusehdotusta kannatti Sanni Jäppinen.

Puheenjohtajan tiedustellessa palautusehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.

Päätös Kunnanhallitus päätti yksimielisesti palauttaa asian uudelleen valmisteltavaksi.

Selostus Henkilöstöjohtajan virka julistettiin julkisesti haettavaksi ajalla 2.10.–23.10.2024. Ilmoitus julkaistiin Kuntarekryssä, Oikotiellä, Duunitorilla sekä LinkedInissä.

Hakuajan puitteissa virkaa haki 30 henkilöä, joista 22 täytti kelpoisuusehdon.

Haastatteluryhmään kuuluivat kunnanhallituksen puheenjohtaja ja 2. varapuheenjohtaja, henkilöstöjaoston puheenjohtaja sekä kunnanjohtaja ja hallintojohtaja. Hakuprosessissa oli tukena MPS Career Oy.

Videohaastatteluun kutsuttiin 10 hakijaa, joiden arvioitiin parhaiten täyttävän hakuehdot. Videohaastattelun perusteella viisi hakijaa sai kutsun henkilökohtaiseen haastatteluun, jotka pidettiin 4. ja 6.11.2024. Hakijat saivat ennakkotehtävän, jonka he esittelivät haastattelun yhteydessä. Haastattelujen jälkeen henkilöarviointiin ohjatiin neljä hakijaa ja heidät haastateltiin vielä uudelleen teamsin välityksellä 19.11.2024.

Kokonaisarvioinnin perusteella hakijoista Lea Pääkkönen täyttää parhaiten asetetut kelpoisuusehdot ja muut vaatimukset niin koulutuksensa, työkokemuksensa kuin rekrytointiprosessin aikana esiin tulleiden henkilökohtaisten ominaisuuksien osalta.

Esittelijän ehdotuksena on, että henkilöstöjohtajan virkaan valitaan kasvatustieteen maisteri Lea Pääkkönen ja hänen kieltäytymisensä varalta diplomi-insinööri Teija Parkkonen.

Päätöshistoria

Kunnanhallitus 30.09.2024 § 304 

Valmistelija hallintojohtaja Jaana Suihkonen

 etunimi.sukunimi@kirkkonummi.fi, puh. 09 29671 (vaihde)

Päätösehdotus Kunnanjohtaja Sailas Virpi

 Kunnanhallitus päättää

1
julistaa henkilöstöjohtajan viran (0000993060) haettavaksi ja täytettäväksi selostusosan mukaisesti 1.2.2025 lukien tai sopimuksen mukaisesti.

2
tarkistaa pöytäkirjan tämän pykälän osalta kokouksessa.

Päätös Kunnanhallitus päätti yksimielisesti ehdotuksen mukaisesti.

Selostus Kunnan henkilöstöjohtaja irtisanoutui helmikuussa 2023. Virka on sen jälkeen ollut määräaikaisesti täytettynä siihen saakka, kunnes uusi henkilöstöjohtaja aloittaa virassa.

 Kirkkonummen kunnan hallintosäännön 66 §:n mukaan kunnanhallitus valitsee henkilöstöjohtajan. Hallintosäännön 65 §:n mukaan viran haettavaksi julistamisesta päättää valinnasta päättävä toimielin.

 Henkilöstöjohtajan viran kelpoisuusehto on ylempi yliopistossa suoritettu korkeakoulututkinto ja kokemus henkilöstöjohtamisen tehtävistä. Henkilöstöjohtajalla on molempien kotimaisten kielten kirjallinen ja suullinen taito. Eduksi tehtävässä katsotaan laaja-alainen henkilöstöasioiden tuntemus, kokemus johtamis- ja kehittämistehtävistä, sekä julkishallinnon tuntemus. Tehtävässä menestyäkseen viranhaltijalta vaaditaan hyvät neuvottelu- ja vuorovaikutustaidot.

 Henkilöstöjohtajan tehtäväkohtainen palkka on 7.161,92 (hinnoittelemattomat taso 120).

 Haastatteluryhmään kuuluvat kunnanjohtaja, hallintojohtaja, kunnanhallituksen puheenjohtaja ja 2. varapuheenjohtaja sekä henkilöstöjaoston puheenjohtaja. Rekrytoinnin tukena toimii kunnan rekrytointipalveluja tuottava sopimustoimittaja.