Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 16.09.2026/Pykälä 14

Henkilöstöjaosto 16.09.2026 § 14  

952/00.01.01/2020 

Valmistelija henkilöstöjohtaja Aleksandra Särkelä

 etunimi.sukunimi@kirkkonummi.fi, puh. 09 29671 (vaihde)

Päätösehdotus Henkilöstöjohtaja Särkelä Aleksandra

 Henkilöstöjaosto päättää omalta osaltaan hyväksyä liitteenä olevan palkkiosäännön ja toimittaa sen edelleen kunnanhallitukselle ja kunnanvaltuustolle hyväksyttäväksi.

Käsittely Puheenjohtaja julisti keskustelun päättyneeksi ja totesi, että keskustelun aikana varapuheenjohtaja Sini Felipe on tehnyt seuraavan muutosehdotuksen:

Muutetaan 2 § kohdista a, b ja c kohdat "puheenjohtajalle, esittelijälle ja sihteerille maksetaan kokouspalkkio 50% korotettuna" muotoon "puheenjohtajalle maksetaan kokouspalkkio 50% korotettuna. Lisäksi luottamushenkilön toimiessa esittelijänä tai sihteerinä maksetaan kokouspalkkio 50% korotettuna".

Muutosehdotusta kannattivat Maija Jäntti, Pia Furu ja Marjaana Munther.

Puheenjohtajan tiedustellessa Sini Felipen muutosehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.

Päätös Henkilöstöjaosto päätti yksimielisesti omalta osaltaan hyväksyä liitteenä olevan palkkiosäännön ja toimittaa sen edelleen kunnanhallitukselle ja kunnanvaltuustolle hyväksyttäväksi seuraavalla muutoksella:

2 § kohdista a, b ja c kohdat "puheenjohtajalle, esittelijälle ja sihteerille maksetaan kokouspalkkio 50% korotettuna" muotoon "puheenjohtajalle maksetaan kokouspalkkio 50% korotettuna. Lisäksi luottamushenkilön toimiessa esittelijänä tai sihteerinä maksetaan kokouspalkkio 50% korotettuna".

Selostus Kirkkonummen kunnan voimassa oleva palkkiosääntö määrittää luottamushenkilöiden kokouspalkkiot, vuosipalkkiot, matkakorvaukset ja muut taloudelliset etuudet. Palkkiosäännön viimeisin päivitys on tullut voimaan 16.6.2025. Päivityksen jälkeen on kuitenkin ilmennyt tarpeita, joiden myötä palkkiosääntöön tulee tehdä pieniä teknisluonteisia muutoksia loppukaudelle 2025–2029.

 Olennaisin muutos koskee 8 §:ää, jossa aiempi termi "lastenhoitopalkkio" korjataan termillä "lastenhoidon kulukorvaus". Muutoksella on verotuksellinen merkitys, sillä palkkiona maksettava suoritus on saajalleen veronalaista ansiotuloa, kun taas kulukorvaus on luonteeltaan tosiasiallisten kustannusten korvaamista. Kyseisen korvauksen tarkoituksena on ollut nimenomaan korvata lastenhoidosta aiheutuneet kulut.

 Lisäksi palkkiosäännön soveltamisalaa muutetaan siten, että kunnan palvelussuhteessa oleviin henkilöihin sovelletaan jatkossa erillistä henkilöstöohjetta toimielimen kokouksiin osallistumisesta. Muita muutoksia ovat palkkioiden maksupäivien täsmentäminen sekä korvausvaatimusten ohjaaminen matka- ja kululaskujärjestelmään.