RSS-linkki
Kokousasiat:https://kirkkonummi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kunnanhallitus
Pöytäkirja 17.08.2026/Pykälä 207
Henkilöstöjohtajan viran (0000993060) määräaikainen täyttäminen 1.9.2026 alkaen
Kunnanhallitus 17.08.2026 § 207
685/01.01.01/2021
Valmistelija hallintojohtaja Jaana Suihkonen
etunimi.sukunimi@kirkkonummi.fi, puh. 09 29671 (vaihde)
Päätösehdotus Kunnanjohtaja Sailas Virpi
Kunnanhallitus päättää
1
että henkilöstöjohtajan virkaan valitaan 1.9.2026 alkaen määräaikaisesti Aleksandra Särkelä suostumuksensa mukaisesti, kunnes uusi vakituisen viranhaltijan valintaa koskeva päätös on tehty ja pantu täytäntöön
2
tarkastaa pöytäkirjan tämän asian osalta kokouksessa.
Päätös Kunnanhallitus päätti yksimielisesti päätösehdotuksen mukaisesti.
Tiedoksi Aleksandra Särkelä, HR-tiimi, Palkkatimi
Selostus Kirkkonummen hallintosäännön 66 §:n 1 mom. mukaan kunnanhallitus valitsee henkilöstöjohtajan. Kunnan henkilöstöjohtaja on irtisanoutunut 10.6.2026 siten, että virkasuhteen viimeinen työpäivä on 31.8.2026. Kunnanhallitus on päättänyt kokouksessaan 22.6.2026 julistaa viran haettavaksi ja täytettäväksi 1.9.2026 lukien tai sopimuksen mukaisesti.
Tehtävän asianmukaisen hoitamisen jatkuvuuden turvaamiseksi virkaan tulee määrätä määräaikaisesti Aleksandra Särkelä. Hänellä on taidot ja osaaminen viranhoidosta suoriutumiseen ja hän täyttää tehtävän soveltuvuusvaatimukset.
Viranhaltijan määräaikaiseen virkasuhteeseen ottaminen perustuu lakiin kunnallisesta viranhaltijasta (Laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 304/2003) 3 §, jonka mukaan viranhaltija voidaan ottaa määräajaksi muun muassa silloin, kun tehtävän luonne, sijaisuus, avoinna olevaan virkasuhteeseen kuuluvien tehtävien hoidon järjestäminen tai muu näihin rinnastettava kunnan tai hyvinvointialueen toimintaan liittyvä määräaikaista virkasuhdetta edellyttävä seikka sitä vaatii. Määräaikaisuus tämän viran täyttämisessä perustuu siihen, että virka tulee täyttää viranhaun ajaksi.
Kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 4 § 3 mom mukaan avoimeen virkasuhteeseen voidaan määräajaksi ottaa henkilö ilman julkista hakumenettelyä.
Päätös pannaan täytäntöön heti odottamatta sen lainvoimaisuutta (Kuntalaki 143 §).