Kunnanvaltuusto
Pöytäkirja 15.06.2026/Pykälä 55

Kunnanvaltuusto 15.06.2026 § 55  

530/01.00.00/2026 

Päätös Kunnanvaltuusto toimittaa valtuustoaloitteen kunnanhallitukselle valmisteltavaksi.

Selostus Kirkkonummen SDP:n valtuustoryhmä jätti kunnanvaltuuston kokouksessa 15.6.2026 seuraavan valtuustoaloitteen:

Perusteettomien määräaikaisten työsuhteiden kieltäminen Kirkkonummen  kunnassa Määräaikaisten työsuhteiden käyttö on Suomessa yleistä, ja niiden määrä on lisääntynyt toistaiseksi voimassa olevien työsuhteiden kustannuksella. Eniten määräaikaisissa työsuhteissa ovat nuoret ja naiset. 

Kokoomuksen johtama hallitus on tehnyt uutta sääntelyä, jonka mukaan työnantaja voisi jatkossa solmia määräaikaisen työsopimuksen enintään vuoden ajaksi ilman perusteltua syytä.

Asiantuntijoiden arvioiden ja poliittisten naisjärjestöjen, myös hallituspuolueiden omien järjestöjen, mukaan tämä lisää merkittävästi raskaus- ja perhevapaasyrjinnän riskiä. Hallitus  tunnusti nämä ongelmat myös omassa esityksessään. Vuoden 2024 väestötutkimuksen  mukaan joka neljäs raskaana oleva on kokenut raskaussyrjintää. Tasa-arvovaltuutetun mukaan palkkasyrjintää koskevista yhteydenotoista noin 70 prosenttia liittyi syrjintään raskauden tai perhevapaan vuoksi. Raskaussyrjintä Suomessa-tutkimuksen mukaan yleisin raskaussyrjinnän muoto on määräaikaisen työsuhteen jatkamatta jättäminen. 

Julkisella sektorilla määräaikaisuuksia käytetään jo nyt huomattavasti yksityistä sektoria enemmän. Tilastokeskuksen mukaan julkisella sektorilla määräaikaisten työsopimusten osuus oli 24,8 prosenttia ja yksityisellä sektorilla 13,0 prosenttia vuonna 2023. Lukumääräisesti  määräaikaisessa työsuhteessa oli julkisella sektorilla 163 000 ja yksityisellä sektorilla 210 000 palkansaajaa. Tämä muutos heikentää erityisesti nuorten naisten asemaa työmarkkinoilla  ja lisää epävarmuutta hyvinvointialueen työpaikoilla, joilla henkilöstön pysyvyys, osaamisen  kehittäminen ja työhyvinvointi ovat kriittisiä palveluiden laadulle. 

Me allekirjoittaneet valtuutetut esitämme, että Kirkkonummen kunta sitoutuu olemaan solmimatta perusteettomia määräaikaisia työsuhteita, vaikka valtakunnallinen lainsäädäntö mahdollistaa tämän. 

Esitämme lisäksi, että kunta vaikuttaa omistajaohjauksen kautta alueensa julkisiin työnantajiin, jotta myös nämä sitoutuisivat vastaavaan periaatteeseen. Kun suuret julkiset  työnantajat toimivat yhdessä, voidaan ehkäistä epävarmojen pätkätöiden lisääntymistä koko pääkaupunkiseudulla. Kunnan tulee toimia esimerkkinä vastuullisesta ja yhdenvertaisesta työnantajapolitiikasta,  joka tukee henkilöstön hyvinvointia ja vahvistaa työnantajamielikuvaa.

Edellä todetun perusteella esitämme, että:
 

1. Kirkkonummen kunta sitoutuu olemaan ottamatta käyttöön perusteettomia määräaikaisia  työsuhteita, vaikka laki tämän mahdollistaa. 
    
2. Perusteettomien määräaikaisten työsuhteiden kielto sisällytetään kunnan omistaja- ja  henkilöstöstrategioihin. 
    
3. Kunta vaikuttaa omistajaohjauksen kautta muihin julkisiin työnantajiin, jotta ne sitoutuvat samaan linjaukseen.   

Tämä linjaus tukee tasa-arvoista työelämää, ehkäisee raskaus- ja perhevapaasyrjintää,  vahvistaa hyvinvointialueen veto- ja pitovoimaa työnantajana sekä turvaa erityisesti nuorten naisten aseman työmarkkinoilla. 

Kirkkonummella 

15.6.2026 

Kirkkonummen SDP:n valtuustoryhmä”

Valtuustoaloitteen allekirjoittivat Anna Aintila, Minna Enqvist, Sini Felipe, Johanna Fleming, Ronja Karkinen, Noora Kettunen, Fredrik Kock, Jukka Lahti, Viveca Lahti, Edla Niemi, Maarit Orko, Tuovi Ronkainen, Tero Suominen, Matilda Björkqvist, Annika Eriksson ja Paula Oittinen.