Dynasty tietopalvelu
Kirkkonummen kunta RSS Haku

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://kirkkonummi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://kirkkonummi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30?page=rss/meetings&show=30

Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 06.05.2026/Pykälä 10


Kokousasian teksti

 

 

Kehys 2027 valmistelun tilanne henkilöstöasioiden näkökulmasta

Henkilöstöjaosto 06.05.2026 § 10  

363/02.02.02/2026 

 

 

Valmistelija henkilöstöjohtaja Lea Pääkkönen

 etunimi.sukunimi@kirkkonummi.fi, puh. 09 29671 (vaihde)

 

 

Päätösehdotus Henkilöstöjohtaja Pääkkönen Lea

 

 Henkilöstöjaosto päättää merkitä henkilöstöjohtajan selostuksen vuoden 2027 kehyksen tilanteesta ja siitä käydyn keskustelun tiedoksi.

 

Käsittely Henkilöstöjohtaja Lea Pääkkönen esitteli asiaa kokouksessa.

 

Puheenjohtaja julisti keskustelun päättyneeksi. Keskustelun aikana puheenjohtaja Maija Jäntti teki seuraavan evästysehdotuksen:

 

Vaara- ja uhkatilanteiden määrä on kasvanut merkittävästi vuodesta 2024 vuoteen 2025. Vaikka osa kasvusta selittyisi ilmoittamisen lisääntymisellä, on lisäys niin suuri, että kunnan tulisi selvittää miten kunta voi paremmin turvata turvallisen kasvamis- oppimis- ja työympäristön. Kunnan tulee selvittää parhaat käytännöt ja varata määräraha 50 000€ turvallisuuden ja hyvinvoinnin lisäämiseksi esim mapa-koulutusten lisäämiseksi tai 1,5 kouluvalmentajien palkkaamiseksi kouluun.

 

Evästysehdotusta kannattivat Juha Oksanen ja Marjaana Munther.

 

Puheenjohtaja tiedustellessa evätysehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.

 

Päätös Henkilöstöjaosto päätti yksimielisesti henkilöstöjohtajan selostuksen vuoden 2027 kehyksen tilanteesta ja siitä käydyn keskustelun tiedoksi.

Lisäksi henkilöstöjaosto hyväksyi yksimielisesti seuraavan evästyksen:

Vaara- ja uhkatilanteiden määrä on kasvanut merkittävästi vuodesta 2024 vuoteen 2025. Vaikka osa kasvusta selittyisi ilmoittamisen lisääntymisellä, on lisäys niin suuri, että kunnan tulisi selvittää miten kunta voi paremmin turvata turvallisen kasvamis- oppimis- ja työympäristön. Kunnan tulee selvittää parhaat käytännöt ja varata määräraha 50 000€ turvallisuuden ja hyvinvoinnin lisäämiseksi esim mapa-koulutusten lisäämiseksi tai 1,5 kouluvalmentajien palkkaamiseksi kouluun.

 

 

 

Selostus Henkilöstöjohtaja antaa henkilöstöjaostolle selostuksen vuoden 2027 kehyksen tilanteesta.