Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 19.03.2025/Pykälä 8

Henkilöstöjaosto 19.03.2025 § 8  

250/01.00.00/2025 

Valmistelija henkilöstöjohtaja Lea Pääkkönen

 etunimi.sukunimi@kirkkonummi.fi, puh. 09 29671 (vaihde)

Päätösehdotus Henkilöstöjohtaja Pääkkönen Lea

 Henkilöstöjaosto päättää

1
hyväksyä seuraavat periaatteet ja ohjeet:
- Harkinnanvaraisten palkallisten virka- ja työvapaiden periaatteet Kirkkonummen kunnassa
- Harkinnanvaraisten palkattomien virka- ja työvapaiden periaatteet kunnassa, pois lukien peruskoulujen, lukioiden ja opistojen opettajat.
- Ohje opettajien harkinnanvaraisten palkattomien virka- ja työvapaiden myöntämisestä Kirkkonummella liitteenä olevat periaatteet

2
merkitä seuraavan ohjeen tiedoksi:
- Vuoden 2025 arkipyhäviikot

Käsittely Henkilöstöjohtaja Lea Pääkkönen esitteli asiaa kokouksessa.

Päätös Henkilöstöjaosto päätti yksimielisesti päätösehdotuksen mukaisesti.

Tiedoksi HR-tiimi

Selostus Kunnassa käytiin työntekijäjärjestöjen pyytämät paikallisneuvottelut harkinnanvaraisten virka- ja työvapaiden myöntämisen perusteista ja palkallisuudesta.

 Harkinnanvaraisella virka- ja työvapaalla tarkoitetaan sellaisia virka- ja työvapaita, joita työnantaja ei ole lain tai sopimusmääräysten perusteella velvollinen myöntämään.

 Neuvottelujen tavoitteena oli saada entistä yhteneväisemmät käytännöt ja selkeät linjaukset, miten toimia eri tilanteissa.

 Neuvottelujen tuloksena luotiin seuraavat periaatteet ja ohjeet:

• Harkinnanvaraisten palkallisten virka- ja työvapaiden periaatteet Kirkkonummen kunnassa
• Harkinnanvaraisten palkattomien virka- ja työvapaiden periaatteet kunnassa, pois lukien peruskoulujen, lukioiden ja opistojen opettajat.
• Ohje opettajien harkinnanvaraisten palkattomien virka- ja työvapaiden myöntämisestä Kirkkonummella
• Käytännön ohje mitkä ovat vuoden 2025 arkipyhäviikot, joiden kohdalla sovelletaan poikkeusta harkinnanvaraisten virka- ja työvapaiden anomiseen. Näillä viikoilla voi hakea vapaiden hakemista useammassa jaksossa, jolloin arkipyhä ei kuluta vapaapäivää.

 Ohjeet viedään esihenkilöille ja muulle henkilöstölle tiedoksi maaliskuun aikana.