Kirkkonummen Vesi -liikelaitoksen johtokunta
Pöytäkirja 19.03.2025/Pykälä 12

Kirkkonummen Vesi -liikelaitoksen johtokunta 19.03.2025 § 12  

75/01.02.01/2024 

Valmistelija Liikelaitoksen johtoja Teemu Ketola

 etunimi.sukunimi@kirkkonummi.fi, puh. 09 29671 (vaihde)

Päätösehdotus Liikelaitoksen johtaja, Kirkkonummen Vesi Ketola Teemu

 Kirkkonummen Vesi- liikelaitoksen johtokunta päättää

1
merkitä tulospalkkioraportin vuodelta 2024 tiedoksi

2
todeta, että vuonna 2024 ei makseta tulospalkkiota Kirkkonummen Vesi -liikelaitoksen henkilökunnalle

3
lähettää raportin henkilöstöjaostolle tiedoksi.

Käsittely Keskustelun jälkeen puheenjohtaja totesi, että asian käsittelyä jatketaan Kirkkonummen Vesi- liikelaitoksen johtokunnan jatkokokouksessa maanantaina 24.3.2025 klo 16.30. Jatkokokoukseen selvitetään Kylmälän vesiosuuskunnan vastaanoton selvitysten ja hankintojen kustannukset ja niiden vaikutus tulospalkkio-ohjelman toteutumiseen.

 Katja Juuti saapui jatkokokoukseen tämän kokousasian käsittelyn alussa klo 16.38.

 Asian käsittely jatkui jatkokokouksessa 24.3.2025 klo 16.38:

Esittelijä esitteli täsmennetyn tulospalkkio-ohjelman toteutuksen ja esitti kokouksessa seuraavan muutetun päätösehdotuksen:

Kirkkonummen Vesi- liikelaitoksen johtokunta päättää

1.
merkitä tulospalkkioraportin vuodelta 2024 tiedoksi

 2

 todeta, että vuonna 2024 maksetaan tulospalkkiota Kirkkonummen Vesi -liikelaitoksen henkilökunnalle

 3

 lähettää raportin henkilöstöjaostolle tiedoksi.


 

Päätös Kirkkonummen Vesi -liikelaitoksen johtokunta päätti muutetun päätösehdotuksen mukaisesti:

1.
merkitä tulospalkkioraportin vuodelta 2024 tiedoksi

2
todeta, että vuonna 2024 maksetaan tulospalkkiota Kirkkonummen Vesi -liikelaitoksen henkilökunnalle

3
lähettää raportin henkilöstöjaostolle tiedoksi.

Tiedoksi

Selostus Henkilöstöjaosto on vuonna 2010 vesihuoltolaitoksen johtokunnan esityksestä päättänyt, että tulospalkkiojärjestelmä otetaan jatkuvaan käyttöön vesihuoltolaitoksella vuoden 2010 alusta alkaen, kuitenkin siten, että vesihuoltolaitoksen johtokunta oikeutetaan jatkossa täsmentämään vuosittain ohjeita. Tavoitteiden toteutumisasteen ja maksettavan tulospalkkion suuruuden vahvistaa vuoden päätyttyä liikelaitoksen johtokunta.

  Kirkkonummen Vesi -liikelaitoksen johtokunta on 5.3.2024 § 14 päättänyt hyväksyä tulospalkkio-ohjelman vuodelle 2024. Kirkkonummen Vesi on seurannut järjestelmän toiminnallisten tavoitteiden toteutumista läpi vuoden henkilöstön kesken sekä raportoiden johtokunnalle toteumasta kaksi kertaa vuoden aikana. Vuoden 2024 toteuma on esitetty loppuraportissa, joka on asian liitteenä.

-          vesihuoltolaitoksen toimintakate on budjetoitua toimintakatetta parempi. Tulospalkkio voidaan kuitenkin jakaa myös siinä tapauksessa, että toimintakate ei toteudu, jos toimintakatetta ei saavuteta selvästi osoitettavasti vain siitä syystä, että tulot eivät toteudu

-          vuoden aikana ei ole ollut vesihuoltolaitoksen toiminnassa vakavaa häiriötä, kuten esimerkiksi laajamittaista vesiepidemiaa

-          vesihuoltolaitoksen toiminnassa ei ole sattunut työsuojeluohjeiden noudattamatta jättämisestä johtunutta vakavaa työtapaturmaa, joka olisi johtanut pysyvään vaikeaan vammautumiseen tai kuolemaan.

 Kun kaikki nämä ehdot toteutuvat, tulospalkkiota maksetaan toiminnallisten tavoitteiden saavuttamisasteen mukaan.

  Vuoden 2024 aikana ei ole ollut vesihuoltolaitoksen toiminnassa vakavaa häiriötä eikä toiminnassa ei ole sattunut työsuojeluohjeiden noudattamatta jättämisestä johtunutta vakavaa työtapaturmaa.

 Vesihuoltolaitoksen toimintakate 2024

Vesihuoltolaitoksen toimintatulojen ja toimintamenojen erotus eli toimintakate ylittää tavoitteen 85 788 euroa. Tavoite täyttyy. Tulospalkkio voidaan maksaa.

 Tavoiteohjelma on edelleen koettu mielekkääksi keinoksi seurata ja kehittää vesihuoltolaitoksen toimintaa.

  Liite: Tulospalkkio-ohjelman loppuraportti 2024 ja toiminnallisten tavoitteiden toteuma 2024

Päätöshistoria