RSS-linkki
Kokousasiat:https://kirkkonummi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://kirkkonummi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kunnanhallitus
Pöytäkirja 20.05.2024/Pykälä 177
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Länsi-Uudenmaan työllisyysalueiden välinen yhteistyö
Kunnanhallitus 20.05.2024 § 177
338/00.04.01/2022
Valmistelija hallintojohtaja Jaana Suihkonen ja palvelupäällikkö Tony Sandström
etunimi.sukunimi@kirkkonummi.fi, puh. 09 29671 (vaihde)
Päätösehdotus Kunnanjohtaja Sailas Virpi
Kunnanhallitus päättää merkitä Länsi-Uudenmaan työllisyysalueiden välistä yhteistyöstä koskevan selvityksen tiedoksi.
Käsittely Kunnanjohtaja Virpi Sailas esitteli asiaa kokouksessa.
Päätös Kunnanhallitus päätti yksimielisesti ehdotuksen mukaisesti.
Tiedoksi Lohjan kaupunki ja Raaseporin kaupunki
Selostus Länsi-Uudellamaalla aloittaa 1.1.2025 seuraavat kolme kuntien muodostamaa työllisyysaluetta: Kirkkonummi-Vihti-Siuntio, Lohja-Karkkila ja Raasepori-Hanko-Inkoo. Vastuukuntia ovat valtioneuvoston päätöksellä Kirkkonummi, Lohja ja Raasepori. Koska työvoima ja työmahdollisuudet/työpaikat eivät noudata kuntarajoja, työllisyysalueiden on tarkoituksenmukaista tehdä yhteistyötä. Edellä mainittujen työllisyysalueiden yhteistyön tavoitteita ovat:
- Taloudellinen ja toiminnallinen resurssitehokkuus
- Hyvien käytänteiden jakaminen ja toisilta oppiminen
- Työllistymisen nopeuttaminen ja pitkäaikaistyöttömyyden vähentäminen
- Koko Länsi-Uudenmaan elinvoiman kasvattaminen
Käytännössä yhteistyö voi tarkoittaa mm. yhteishankintoja/-kilpailutuksia, yhteisiä ostopalveluja, koulutuksia tai resursseja sekä yhteistyötä Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen tai ammatillista koulutusta tarjoavien oppilaitosten kanssa.
Alueellinen C8 -kuntajohtajien yhteistyöformaatti (Kirkkonummi, Vihti, Siuntio, Lohja, Karkkila, Raasepori, Hanko, Inkoo) on lisäksi tarkoituksenmukaista käynnistää uudelleen työllisyysalueisiin liittyviä keskusteluja varten.
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |