Kunnanhallitus
Pöytäkirja 22.04.2024/Pykälä 119

Kunnanhallitus 22.04.2024 § 119  

897/01.01.01/2020 

Valmistelija Vt. henkilöstöjohtaja Teija Parkkonen,

 etunimi.sukunimi@kirkkonummi.fi, puh. 09 29671 (vaihde)

Päätösehdotus Hallintojohtaja Suihkonen Jaana

 Kunnanhallitus päättää, että

1
sivistysjohtajan virkaan valitaan kasvatustieteiden maisteri, eMBA Eeva-Kaisa Ikonen.

2
viran tehtäväkohtainen palkka on 7802,77 euroa (hinnoittelemattomat, taso 130).

3
viran täyttämisessä sovelletaan koeaikaa viranhaltijalain 8 §:n mukaisesti (Laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta).

4
kunnanjohtaja voi sopia viran vastaanottamisen ajankohdasta.

Käsittely Kunnanjohtaja Virpi Sailas poistui esteellisenä kokouksesta tämän pykälän käsittelyn ja päätöksenteon ajaksi.

 Kunnanhallituksen puheenjohtaja Timo Haapaniemi ja hallintojohtaja Jaana Suihkonen esittelivät asiaa kokouksessa.

Päätös Kunnanhallitus päätti yksimielisesti ehdotuksen mukaisesti.

Selostus Sivistysjohtajan virka julistettiin julkisesti haettavaksi ajalla 6.-28.2.2024.  Ilmoitus julkaistiin Kuntarekry-sivustolla ja Työmarkkinatorilla.

Hakuajan puitteissa virkaa haki 20 henkilöä, joista 19 täytti kelpoisuusehdon.

Haastatteluryhmään kuuluivat kunnanhallituksen puheenjohtajisto sekä hallintojohtaja ja vt. henkilöstöjohtaja. Hakuprosessissa oli tukena

MPS Career Oy.

Ensimmäiselle haastattelukierrokselle 13.3.2024 valittiin neljää hakijaa, joiden arvioitiin parhaiten täyttävän hakuehdot. Hakijat saivat ennakkotehtävän, jonka he esittelivät haastattelun yhteydessä.

Haastattelujen jälkeen soveltuvuusarviointiin ohjatiin kaksi hakijaa, jotka aakkosjärjestyksessä olivat Mikael Flemmich ja Eeva-Kaisa Ikonen. Soveltuvuusarviointien jälkeen molemmat hakijat haastateltiin vielä uudelleen 2.4.2024.

Kokonaisarvioinnin perusteella hakijoista Eeva-Kaisa Ikonen täyttää parhaiten asetetut kelpoisuusehdot ja muut vaatimukset niin koulutuksensa, työkokemuksensa kuin rekrytointiprosessin aikana esiin tulleiden henkilökohtaisten ominaisuuksien osalta.

Esittelijän ehdotuksena on, että sivistysjohtajan virkaan valitaan kasvatustieteiden maisteri, eMBA Eeva-Kaisa Ikonen.

Ansiovertailu ja arviointi

Rekrytoinnin viimeiseen vaiheeseen edenneet hakijat Mikael Flemmich ja Eeva-Kaisa Ikonen täyttävät molemmat viran kelpoisuusehdon soveltuvasta ylemmästä yliopistossa suoritetusta korkeakoulututkinnosta.

Mikael Flemmich on koulutukseltaan filosofian maisteri ja humanististen tieteiden kandidaatti. Hän on suorittanut opetushallinnon tutkinnon, erilaisia mm. Kuntaliiton ja Åbo Akademin järjestämiä johtamiskoulutuksia sekä ilmoituksensa mukaan kursseja ja täydennyskoulutuksia liittyen kunnallishallintoon, juridiikkaan, kuntatalouteen yms. Hän on aloittanut valtiotieteiden maisterin tutkintoon tähtäävät opinnot Åbo Akademissa 1.9.2020.

Mikael Flemmichillä on yli kymmenen vuoden työkokemus erilaisista opetustehtävistä tuntiopettajana ja lehtorina. Koulun sekä opetuksen ja varhaiskasvatuksen hallinnon johtotehtävistä hänellä on yli kahdenkymmenen vuoden kokemus. Sivistystoimenjohtajana hän on toiminut yli kolme vuotta.

Eeva-Kaisa Ikonen on koulutukseltaan kasvatustieteiden maisteri. Hän on suorittanut opetushallinnon tutkinnon, johtamisen erikoisammattitutkinnon JET sekä Executive Master of Business Administration -tutkinnon.

Eeva-Kaisa Ikosella on lähes kymmenen vuoden työkokemus luokanopettajan tehtävistä. Koulun ja opetuksen hallinnon johtotehtävistä hänellä on niin ikään lähes kymmenen vuoden kokemus. Lisäksi hän on toiminut erilaisissa kulttuurialan asiantuntijatehtävissä yli kymmenen vuoden ajan. Sivistysjohtajana hän on toiminut lähes kolme vuotta.

Molemmilla hakijoilla on edellä esitetyn perusteella riittävä näyttöä sivistyksen ja asiantuntijoiden johtamisesta ja työn kautta saavutettua ymmärrystä kunnallishallinnosta sekä sitä ohjaavista säännöistä ja määräyksistä. Molemmat hakijat ovat myös osoittaneet molempien kotimaisten kielten taidon.

Haastatteluryhmän tekemän hakijavertailun perusteella Eeva-Kaisa Ikosella on monipuoliset johtamisen tavat, hän on yhteistyösuuntautunut ja osallistava. Hänellä on hyvä ymmärrys toimintaympäristön muutoksiin liittyvistä tarpeista, hän on kauas katsova ja tuo rohkeasti esille mihin suuntaan sivistyspalveluita tulisi viedä. Hänellä on vahva tiedolla johtamiseen perustuva kehittämisen ote.

Eeva-Kaisa Ikonen on viestinnässään rehellinen, avoin ja asioihin tarttuva. Hän tuo avoimesti ja suorasanaisesti esille omia näkemyksiään ja perustelee niitä monipuolisesti ja vakuuttavasti, kuitenkin myös toisia kuunnellen ja huomioiden. Hän on laajasti verkostoitunut sivistyksen toimialalla niin alueellisesti, kansallisesti kuin kansainvälisestikin.

Kokonaisarvioinnin perusteella haastatteluryhmä toteaa, että Eeva-Kaisa Ikosella on parhaat edellytykset Kirkkonummen kunnan sivistyspalveluiden johtamiseen.

Perustelu

Perustuslain 125.2 §:n mukaan julkisten virkojen yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 6 §:n mukaan perustuslaissa säädettyjen virkasuhteeseen ottamisen yleisten perusteiden lisäksi virkasuhteeseen otettavalla on oltava erikseen säädetty taikka kunnan tai hyvinvointialueen päättämä erityinen kelpoisuus.

Kunnan viranomaisella on laaja harkintavalta painottaa virkavalintaperusteita tarkoituksenmukaisella ja omia intressejään palvelevalla tavalla, ja vertailun kautta päätyä ansioituneimpaan vaihtoehtoon.

Valittavan henkilön on näin ollen täytettävä muodolliset kelpoisuusehdot ja lisäksi hänen tulee henkilökohtaisilta ominaisuuksiltaan olla tehtävään sopiva.

Päätöshistoria

Kunnanhallitus 29.01.2024 § 18 

Valmistelija Vt. henkilöstöjohtaja Teija Parkkonen

 etunimi.sukunimi@kirkkonummi.fi, puh. 09 29671 (vaihde)

Päätösehdotus Hallintojohtaja Suihkonen Jaana

 Kunnanhallitus päättää, että

1
sivistysjohtajan virka julistetaan haettavaksi helmikuun 2024 aikana. Hakuaika on kolme viikkoa.

2
sivistysjohtajan virka pyritään täyttämään 1.8.2024 alkaen.

3
haastatteluryhmään kuuluvat henkilöstöjohtaja, hallintojohtaja ja kunnanhallituksen puheenjohtajisto sekä rekrytointikonsultti.

4
pöytäkirja tarkastetaan tämän pykälän osalta kokouksessa.

Käsittely Kunnanjohtaja Virpi Sailas poistui esteellisenä kokouksesta tämän pykälän käsittelyn ja päätöksenteon ajaksi. Hallintojohtaja Jaana Suihkonen toimi esittelijänä.

Päätös Kunnanhallitus päätti yksimielisesti ehdotuksen mukaisesti.

Selostus Tausta

 Kirkkonummen kunnanhallitus päätti 21.12.2020 § 481 julistaa sivistystoimenjohtajan viran haettavaksi. Virka täytettiin kunnanhallituksen päätöksellä 15.3.2021 § 84. Virkavaalista tehtiin oikaisuvaatimus kunnanhallitukselle, jonka kunnanhallitus hylkäsi 15.4.2021 § 147. Valittu henkilö aloitti virassa 1.6.2021. Oikaisuvaatimuksen tekijä valitti edelleen Helsingin hallinto-oikeuteen, joka 27.6.2023 kumosi kunnanhallituksen päätökset. Kirkkonummen kunnanhallitus uusi virkavaalin 11.9.2023 § 282. Päätöksestä tehtiin oikaisuvaatimus, jonka perusteella kunnanhallitus 20.11.2023 § 392 päätti kumota syyskuussa 2023 antamansa päätöksen viran täyttämisestä.

 Sivistysjohtajan viran haettavaksi julistaminen

 Sivistysjohtaja vastaa toimialansa kokonaisvaltaisesta toiminnasta ja kehittämisestä sekä sen yhteensovittamisesta kunnan muiden toimintojen kanssa. Sivistysjohtaja on kunnan johtoryhmän jäsen ja hän toimii esittelijänä sivistyksen palvelualueen lautakunnissa.

 Sivistysjohtajan virkaan haetaan henkilöä, joka on dynaaminen johtamisen ammattilainen. Hän hallitsee laajoja kokonaisuuksia ja kuntakenttä toimintaympäristönä on hänelle tuttu.

 Sivistysjohtajan viran kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi tiedekorkeakoulututkinto. Haettavalla henkilöllä on vahvat näytöt sivistyksen johtamisesta ja ymmärrys kunnallishallinnosta sekä sitä ohjaavista säännöistä ja määräyksistä. Henkilöllä on molempien kotimaisten kielten kirjallinen ja suullinen taito, muu kielitaito luetaan eduksi.

 Haettavalta henkilöltä toivotaan erityisesti nykyaikaisia johtamisen tapoja ja kokemusta asiantuntijoiden johtamisesta, kyvykkyyttä sopeutua toimintaympäristön muutoksiin, näyttöjä tuloksellisesta kehittämistyöstä, kehittävää ja tiedolla johtamiseen perustavaa työskentelytapaa, hyviä vuorovaikutus-, neuvottelu- ja yhteistyötaitoja sekä laajaa verkostoitumista sivistyksen toimialalla.

 Sivistysjohtajan tehtäväkohtainen palkka on 7 802,77 (hinnoittelemattomat, ryhmä 1, taso 30).

 Rekrytoinnin tukena toimii kunnan rekrytointipalveluja tuottava sopimustoimittaja.