Dynasty tietopalvelu Haku RSS Kirkkonummen kunta

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://kirkkonummi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://kirkkonummi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kunnanhallitus
Pöytäkirja 22.04.2024/Pykälä 124


 

 

Kunnanjohtajan tavoitteet 2024

Kunnanhallitus 22.04.2024 § 124  

1356/01.01.01/2022 

 

 

Valmistelija hallintojohtaja Jaana Suihkonen, 

 etunimi.sukunimi@kirkkonummi.fi, puh. 09 29671 (vaihde)

 

 

Päätösehdotus Kunnanhallituksen puheenjohtaja Timo Haapaniemi 

 

 Kunnanhallitus päättää hyväksyä kunnanjohtajan tavoitteet 2024.

 

Käsittely Kunnanhallituksen puheenjohtaja Timo Haapaniemi esitteli asian kokouksessa.

 

Päätös Kunnanhallitus päätti yksimielisesti hyväksyä kunnanjohtajan tavoitteet 2024.

 

 

Selostus Kirkkonummen kunnan hallintosäännön 12 §:n mukaan kunnanjohtaja vastaa kunnanhallituksen alaisesta toiminnasta ja johtaa ja kehittää sitä kunnanhallituksen alaisuudessa. Kunnanjohtajan tehtäviin kuuluu hallintosäännön 49 §:n mukaan kuntalain määräysten lisäksi johtaa kunnan tasapainoista kehittämistä, vastata kunnan ylimpänä viranhaltijana kunnanvaltuuston ja kunnanhallituksen asettamien tavoitteiden ja päätösten toteutumisesta sekä vastata siitä, että kunnan toiminta on taloudellisesti ja tehokkaasti hoidettu.

 

Kunnanjohtajan johtajasopimuksen mukaisesti (hyväksytty kunnanhallituksessa 14.8.2023) kunnanhallituksen ja kunnanvaltuuston puheenjohtajisto käy kunnanjohtajan kanssa vuosittain kehityskeskustelun, jonka yhteydessä arvioidaan edellisen vuoden tavoitteiden toteutuminen sekä sovitaan seuraavan vuoden painopistealueista ja tavoitteista. Sovitut painopistealueet ja tavoitteet dokumentoidaan ja niistä informoidaan

kunnanhallitusta.

 

 Kunnanhallituksen ja kunnanvaltuuston puheenjohtajisto ovat käyneet kunnanjohtajan kanssa tavoite- ja arviointikeskustelut. Kehityskeskustelu on luottamuksellinen. Kehityskeskustelun pohjalta on laadittu muistio johon on asetettu vuoden 2024 työn painopisteet ja tavoitteet seuraavasti:

 

 1. Strateginen suunnittelu ja strategian toteuttaminen

 

2. Talouden johtaminen

 

3. Henkilöstöjohtaminen
 

4. Asukaslähtöinen kehittäminen

 

5. Kunnan maine ja vetovoima
 

6.Yhteistyö