Dynasty tietopalvelu Haku RSS Kirkkonummen kunta

RSS-linkki

Kokousasiat:
http://kirkkonummi.oncloudos.com:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
http://kirkkonummi.oncloudos.com:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 31.01.2024/Pykälä 4


 

 

Paikallisen etätyösopimuksen irtisanominen ja uuden sopimuksen laatiminen

Henkilöstöjaosto 31.01.2024 § 4  

1101/01.00.01/2019 

 

 

Valmistelija vt. henkilöstöjohtaja Teija Parkkonen

 etunimi.sukunimi@kirkkonummi.fi, puh. 09 29671 (vaihde)

 

Päätösehdotus Vt. Henkilöstöjohtaja Parkkonen Teija

 

 Henkilöstöjaosto päättää merkitä asian tiedokseen.

 

Käsittely Vt. henkilöstöjohtaja Teija Parkkonen esitteli asiaa kokouksessa.

 

 Käsittelyn aikana esittelijä antoi muutetun päätösehdotuksen:

 

 Henkilöstöjaosto päättää irtisanoa paikallisen etätyösopimuksen 31.1.2024 siten, että sopimuksen voimassaoloaika päättyy 30.4.2024. Lisäksi henkilöstöjaosto merkitsee tiedoksi, että uuden sopimuksen neuvottelut ovat käynnistyneet ja että uusi sopimus tuodaan jaoston päätettäväksi.

 

 Puheenjohtajan tiedustellessa muutettu päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.

 

 Henkilöstöjaosto piti tauon kl. 18.42-18.45.

 

Päätös Henkilöstöjaosto päätti irtisanoa paikallisen etätyösopimuksen 31.1.2024 siten, että sopimuksen voimassaoloaika päättyy 30.4.2024. Lisäksi henkilöstöjaosto merkitsi tiedoksi, että uuden sopimuksen neuvottelut ovat käynnistyneet ja että uusi sopimus tuodaan jaoston päätettäväksi.

 

Tiedoksi Pääluottamusmiehet, palvelualueen johtajat, koko henkilöstö/intra

 

Selostus Kirkkonummen hallintosäännön 48 § mukaan henkilöstöjaosto päättää paikallisista virka- ja työehtosopimuksista. Voimassa olevista valtakunnallisista työehtosopimuksen määräyksistä voidaan paikallisesti sopia, ellei työehtosopimuksessa ole erikseen rajoitettu paikallista sopimusmahdollisuutta. Paikallisella tasolla sopimusneuvottelussa osapuolena ovat työnantajan edustaja ja työntekijöiden edustajana yleensä luottamusmies. Paikallisen sopimuksen voimassaolo voi olla jo määräaikainen tai toistaiseksi voimassa oleva. Toistaiseksi voimassa olevassa sopimuksessa on irtisanomisaika tai, jos siitä ei ole erikseen sovittu, irtisanomisaika tulee tavanomaisesti suoraan työehtosopimuksesta. Kirkkonummen kunnan paikallisissa sopimuksissa on kirjattu kolmen (3) kuukauden irtisanomisaika, jolla sopijaosapuolet voivat irtisanoa kyseisen sopimuksen.

 

 Kirkkonummen kunta on 19.1.2024 irtisanonut paikallisen etätyösopimuksen päättymään 19.4.2024.