Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 22.03.2023/Pykälä 13

Henkilöstöjaosto 22.03.2023 § 13  

242/01.04.02/2023 

Valmistelija Vt. henkilöstöjohtaja Teija Parkkonen

 etunimi.sukunimi@kirkkonummi.fi, puh. 09 29671 (vaihde)

Päätösehdotus Vt. Henkilöstöjohtaja Parkkonen Teija

 Henkilöstöjaosto

1
merkitsee tiedokseen vuoden 2022 korvaushakemuksen ja

2
toteaa, että korvaushakemus on käsitelty yhteistoiminnassa 10.3.2023.

Päätös Henkilöstöjaosto päätti yksimielisesti ehdotuksen mukaisesti.

Selostus Työnantaja voi saada Kelalta korvauksia lakisääteisen ja vapaaehtoisen työterveyshuollon kustannuksista. Korvaus haetaan määrämuotoisella hakemuksella jälkikäteen tilikausittain viimeistään kuuden kuukauden kuluessa tilikauden päättymisestä. Hakemuksessa esitetyt kustannukset on pystyttävä todentamaan työnantajan kirjanpidosta.

 Korvaushakemus on osa yhteistoimintaa. Työnantajan on varattava työsuojelutoimikunnalle, työsuojeluvaltuutetulle tai vastaavalle yhteistoimintataholle mahdollisuus antaa lausunto työterveyshuoltohakemuksesta. Lausunto on vapaamuotoinen. Korvaushakemuksessa on ilmoitettava, milloin lausunto on annettu.

 Korvaushakemus on käsitelty yhteistoimintaryhmän kokouksessa 10.3.2023.