Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 12.10.2022/Pykälä 49

Henkilöstöjaosto 12.10.2022 § 49  

1101/01.00.01/2019  

Valmistelija Henkilöstöjohtaja Kristina Stenius, etunimi.sukunimi@kirkkonummi.fi

Kirkkonummen hallintosäännön 48 § mukaan henkilöstöjaosto päättää paikallisista virka- ja työehtosopimuksista. Voimassa olevista valtakunnallisista työehtosopimuksen määräyksistä voidaan paikallisesti sopia, ellei työehtosopimuksessa ole erikseen rajoitettu paikallista sopimusmahdollisuutta. Paikallisella tasolla sopimusneuvottelussa osapuolena ovat työnantajan edustaja ja työntekijöiden edustajana yleensä luottamusmies.  Paikallisen sopimuksen voimassaolo voi olla jo määräaikainen tai toistaiseksi voimassa oleva. Toistaiseksi voimassa olevassa sopimuksessa on irtisanomisaika tai, jos siitä ei ole erikseen sovittu, irtisanomisaika tulee tavanomaisesti suoraan työehtosopimuksesta.  Kirkkonummen kunnan paikallisissa sopimuksissa on kirjattu kolmen (3) kuukauden irtisanomisaika, jolla sopijaosapuolet voivat irtisanoa ko sopimuksen.

Hyvinvointialueelle siirtymiseen liittyen Kirkkonummen kunta on 29.09.2022 irtisanonut seuraavat paikalliset sopimukset päättymään 31.12.2022:

Paikallinen virka- ja työehtosopimus vuorokausilevosta jaksotyössä 07.1.2022/§6

Paikallinen sopimus koronarokottamisesta maksettavasta korvauksesta 24.2.2021/§ 10

Paikallinen sopimus kutsurahasta, koronajäljitys 24.3.2021 /§ 18

Paikallinen virka- ja työehtosopimus kutsurahasta 15.12.2021 / § 37

Paikallinen virkaehtosopimus lääkärien työn järjestämisestä ja maksettavista palkkiosta 22.9.2021 /§ 29

Paikallinen sopimus Marevan hoidosta 15.3.2017 / § 11

Asia on käsitelty kunnan yhteistoimintaryhmässä 30.9.2022.

Esittelijä Henkilöstöjohtaja Stenius Kristina

Päätösehdotus Henkilöstöjaosto päättää merkitä asian tiedokseen.

Käsittely Henkilöstöjohtaja kertoi paikallisten sopimusten irtisanomisesta.

Päätös Henkilöstöjaosto päätti merkitä asian tiedokseen.

Tiedoksi Pääluottamusmiehet, palvelualueen johtajat, koko henkilöstö/HR-työpöytä