Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 20.09.2023/Pykälä 41

Henkilöstöjaosto 20.09.2023 § 41  

701/01.04.00/2023 

Valmistelija Vt. henkilöstöjohtaja Teija Parkkonen

 etunimi.sukunimi@kirkkonummi.fi, puh. 09 29671 (vaihde)

Päätösehdotus Vt. Henkilöstöjohtaja Parkkonen Teija

 Henkilöstöjaosto päättää hyväksyä aktiivisen tuen päivitetyn toimintamallin.

Uusi toimintamalli otetaan käyttöön 1.10.2023 alkaen.

Käsittely Vt. henkilöstöjohtaja Teija Parkkonen esitteli asiaa kokouksessa.

Päätös Henkilöstöjaosto päätti yksimielisesti ehdotuksen mukaisesti.

Selostus Kirkkonummen kunnalla on käytössä Aktiivisen tuen malli (AKTU-malli) osana työhyvinvointi- ja työkykyjohtamista. Malli on otettu käyttöön 2016 ja sitä on päivitetty vuosina 2017, 2018, 2020 ja 2022.

 Mallia esitetään päivitettäväksi työkykyneuvotteluiden osalta. Aiemmin HR on kirjannut työkykyneuvotteluiden muistiot. Päivitetyssä mallissa kirjaamisvastuu siirrettäisiin työterveyshuollolle. Tavoitteena on, että jatkossa HR tukee tarvittaessa esihenkilöitä suunnitelmien tekemisessä nykyistä enemmän sekä seuraa suunnitelmien toteutumista.

 Asiaa on käsitelty kunnan yhteistoimintaryhmän kokouksessa 8.9.2023.