Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 26.04.2023/Pykälä 25

Henkilöstöjaosto 26.04.2023 § 25  

1072/01.04.04/2022 

Valmistelija Vt. henkilöstöjohtaja Teija Parkkonen

 etunimi.sukunimi@kirkkonummi.fi, puh. 09 29671 (vaihde)

Päätösehdotus Vt. Henkilöstöjohtaja Parkkonen Teija

 Henkilöstöjaosto merkitsee henkilöstöetuuksia koskevan tilannekatsauksen tiedoksi.

Käsittely Vt. henkilöstöhjohtaja esitteli asiaa kokouksessa.

Päätös Henkilöstöjaosto merkitsi henkilöstöetuuksia koskevan tilannekatsauksen tiedoksi.

Selostus Kunnan vt. henkilöstöjohtaja on selvittänyt e-passin käyttöönottoa Kirkkonummen kunnassa. Tarkemmat laskelmat ja jatkosuunnitelma esitellään henkilöstöjaoston kokouksessa.

Päätöshistoria

Henkilöstöjaosto 07.12.2022 § 62 

Valmistelija Henkilöstöjohtaja Kristina Stenius, etunimi.sukunimi@kirkkonummi.fi

 Talousarviossa on vuosittain varattu määräraha henkilöstöetuuksiin. Kirkkonummen kunnan merkittävin henkilöstöetuus on ei-lakisääteinen työterveyshuolto.

 Kunta on vuosittain tarjonnut henkilöstölleen erilaisia virkistäytymiseen, omaehtoiseen opiskeluun tai vapaa-aikaan liittyviä etuuksia.

 Asiasta on käyty keskusteltu työantajan ja henkilöstöjärjestöjen välillä ja  asia käsitelty yhteistoiminnassa.

 Henkilöstöjohtaja esittää, että vuoden 2023 henkilöstöetuudet ovat ei- lakisääteinen työterveyshuollon lisäksi:

-          ilmainen uintimahdollisuus Kirkkonummen uimahallissa kunnan henkilöstölkorttia näyttämällä

-          yksi ilmainen kansalaisopiston kurssi max 200 euroa

Lisäksi henkilöstöedut vuoden 2023 kerhotoiminnan tukemiseen 500 euroa/kerho/vuosi seuraaville kerhoille:

Golfkerho, yhteislaulukerho, joogakerho ja luovan toiminnan kerho

Sählykerhosta esitetään kävijämäärän vuoksi tukirahan korotusta 500 eurosta 1000 euroon/vuosi

Esittelijä Henkilöstöjohtaja Stenius Kristina

Päätösehdotus Henkilöstöjaosto päättää, että vuoden 2023 henkilöstöedut ovat ei-lakisääteisen työterveyshuollon lisäksi:
- ilmainen uintimahdollisuus Kirkkonummen uimahallissa kunnan henkilöstölkorttia näyttämällä
- yksi ilmainen kansalaisopiston kurssi max 200 euroa

Lisäksi henkilöstöedut vuoden 2023 kerhotoiminnan tukemiseen 500 euroa/kerho/vuosi seuraaville kerhoille: Golfkerho, yhteislaulukerho, joogakerho ja luovan toiminnankerho.

Sählykerhosta esitetään kävijämäärän vuoksi tukirahan korotusta 500 eurosta 1000 euroon/vuosi.

Käsittely

Puheenjohtaja julisti keskustelun päättyneeksi ja totesi, että jäsen Anna-Mari Toikka on tehnyt seuraavan muutosesityksen:

Esitän muutosta kohtaan: - yksi ilmainen kansalaisopiston kurssi max 200 euroa muutettavaksi: - ilmaisia kansalaisopiston kursseja 200 euroon asti Tällä varmistetaan, että kaikilla on tasavertainen oikeus osallistua opiston kursseille.

Muutosesitystä kannattivat Ville Salminen, Kati Kaihlaranta, Jyki Grönlund ja Anita Forssén.

Puheenjohtajan tiedustellessa, muutosesitys hyväksyttiin yksimielisesti.

Päätös Henkilöstöjaosto päätti yksimielisesti, että vuoden 2023 henkilöstöedut ovat ei-lakisääteisen työterveyshuollon lisäksi:
- ilmainen uintimahdollisuus Kirkkonummen uimahallissa kunnan henkilöstölkorttia näyttämällä
- ilmaisia kansalaisopiston kursseja 200 euroon asti

Lisäksi henkilöstöedut vuoden 2023 kerhotoiminnan tukemiseen 500 euroa/kerho/vuosi seuraaville kerhoille: Golfkerho, yhteislaulukerho, joogakerho ja luovan toiminnankerho.

Sählykerhon tukiraha korotetaan kävijämäärän vuoksi 1000 euroon/vuosi.

Tiedoksi Palvelualueen johtajat, pääluottamusmiehet, HR-työpöytä/koko henkilöstö