Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 07.12.2022/Pykälä 63

Henkilöstöjaosto 07.12.2022 § 63  

1171/01.04.02/2022  

Valmistelija Henkilöstöjohtaja Kristina Stenius, etunimi.sukunimi@kirkkonummi.fi

Vuonna 2019 toteutetun työterveyshuollon kilpailutuksen mukaisesti Kirkkonummen kunnan työterveyshuoltopalvelujen tuottajana on alkaen 1.1.2020 ollut Terveystalo.  Kunnanhallitus päättii 12.10.2022 § 48 option käyttämistä hankintasopimuksen mukaisesti koskien työterveyshuollon järjestämistä Kirkkonummen kunnan henkilöstölle vuosille 2024 ja 2025.

Työterveyshuoltosopimukseen sisältyy vuosittain laadittava työterveyshuollon toimintasuunnitelma, jossa määritetään toimintavuoden keskeiset tavoitteet ja toimintatavat.

Työterveyshuollon toimintasuunnitelma on käsiteltävä yhteistoiminnassa ja se tarkistetaan vuosittain. Vuoden 2023 työterveyshuollon toimintasuunnitelmaa on työstetty yhteistyössä työterveyshuollon, työnantajan ja työsuojelun kanssa. Yhteistoimintaryhmässä asia käsitelty 28.10.2022 ja 23.11.2022.

Esittelijä Henkilöstöjohtaja Stenius Kristina

Päätösehdotus Henkilöstöjaosto

1
merkitsee tiedokseen vuoden 2023 työterveyshuollon toimintasuunnitelman tavoitteet, työpaikan tarpeet sekä olennaiset toimenpiteet henkilöstön työkyvyn tukemiseen ja

2
merkitsee tiedokseen, että työterveyshuollon toimintasuunnitelma on valmistunut työnantajan, työterveyshuollon ja työsuojelun yhteistyönä

3
merkitsee tiedokseen, että asian yhteistoiminallinen käsittely on käyty 28.10.2022 ja 23.11.2022.

4
hyväksyy työterveyshuollon toimintasuunnitelman vuodelle 2023.

Käsittely

Työsuojelupäällikkö oli läsnä kokouksessa tämän pykälän aikana klo 18.25 - 18.28, hän poistui kokouksesta tämän pykälän jälkeen klo 18.28.

Päätös Henkilöstöjaosto päätti yksimielisesti ehdotuksen mukaisesti.

Tiedoksi Palvelualueen johtajat, pääluottamusmiehet, HR-työpöytä/koko henkilöstö